Työnantaja tilittää työeläkemaksut

Työnantaja ja työntekijä kustantavat kumpikin osan työeläkemaksusta. Työnantaja perii työntekijän osuuden tämän palkasta ja tilittää koko maksun työeläkelaitokselle.

Työeläkemaksuprosentit vahvistetaan aina vuosittain. Maksu on sidoksissa työntekijän palkkaan. Palkansaajilla ja työnantajilla on oikeus vähentää omat työeläkemaksunsa verotuksessaan.

Yksityisen sektorin työntekijät vakuutetaan merimiehiä lukuun ottamatta työntekijän eläkelain eli TyEL:n mukaan. Työntekijän palkasta pidätetään vuosittain vahvistettu prosenttiosuus.

Vuonna 2022 työntekijän maksuprosentti on 53-62-vuotiailla 8,65 prosenttia ja muilla 7,15 prosenttia.

alle 53 v. ja
väh. 63 v.
53-62 v.
7,15 % 8,65 %

Työnantajan maksuosuuden lopulliset prosentit saattavat vaihdella useita prosenttiyksikköjä työnantajasta riippuen.

Sopimustyönantaja

Työnantaja, jolla on jatkuvasti palveluksessaan henkilökuntaa tai jonka maksamat palkat puolen vuoden ajalta nousevat vuosittain tarkistettavaan rajamäärään (9 006 euroa 2022), on sopimustyönantaja.

Sopimustyönantaja järjestää työntekijänsä eläketurvan kuntoon erillisellä vakuutuksella.

Sopimustyönantajalla vakuutusmaksun perusteisiin vaikuttaa työnantajan maksama kokonaispalkkasumma. Pääsääntöisesti sopimustyönantaja, jonka vakuuttamien työntekijöiden kahden vuoden takainen eli vuoden 2020 palkkasumma on alle 2,169 miljoona euroa vuodessa, maksaa palkoista kiinteän prosenttimääräisen vakuutusmaksun.  Vuonna 2022 maksuprosentti on työntekijän osuus mukaan lukien 25,85.

Jos vakuutettujen vuotuinen palkkasumma ylittää 2,169 miljoonaa euroa, vakuutusmaksuun vaikuttavat yrityksen työntekijöille myönnetyt työkyvyttömyyseläkkeet. Sopimustyönantajan maksua voi lisäksi alentaa yhtiökohtainen, asiakassuhteeseen perustuva asiakashyvitys.

Tilapäinen työnantaja

Työnantaja, jolla ei ole palveluksessaan henkilökuntaa jatkuvasti ja jonka maksamat palkat puolen vuoden ajalta jäävät alle vuosittain tarkistettavan rajamäärän (9 006 euroa 2022), on tilapäinen työnantaja.

Tilapäisen työnantajan ei tarvitse tehdä erillistä vakuutussopimusta. Hän maksaa vakuutusmaksut valitsemalleen eläkeyhtiölle.

Tilapäinen työnantaja maksaa kiinteää TyEL-maksua. Vuonna 2022 tilapäisen työnantajan vakuutusmaksu on 25,85 % työntekijän maksuosuus mukaan lukien.