Om du arbetar utomlands är utgångspunkten att du blir försäkrad i arbetslandet. Det här innebär att din arbetsgivare ska betala alla lagstadgade socialförsäkringsavgifter till arbetslandet. Då tjänar du också in socialförsäkringsförmåner, såsom pension, enligt arbetslandets regler.
I vissa situationer kan du emellertid fortfarande bli försäkrad i Finland och omfattas av den sociala tryggheten i Finland medan du arbetar utomlands. För att kunna vara försäkrad i Finland behöver du ett A1-intyg som beviljas av Pensionsskyddscentralen (PSC). Med intyget visar du att du omfattas av den sociala tryggheten i Finland, medan du arbetar utomlands.
Vilket lands sociala trygghet du omfattas av beror bl.a. på i vilket land du arbetar. I slutet av den här sidan finns en lista över EU-/EES-länderna och de s.k. avtalsländerna och icke-avtalsländerna.
Tillfälligt arbete i ett EU- eller EES-land eller ett avtalsland
Om du ska arbeta i ett EU/EES-land, Storbritannien, Schweiz eller ett avtalsland kan du omfattas av den sociala tryggheten i Finland om du
- arbetar utomlands som anställd hos en finländsk arbetsgivare
- omfattas av den sociala tryggheten i Finland vid utresan
- arbetar utomlands tillfälligt
- har ett intyg om att du omfattas av den sociala tryggheten i Finland.
Tillfälligt utlandsarbete kan vara till exempel ett längre utlandsuppdrag, en arbetsresa eller distansarbete.
Arbetet kan anses vara tillfälligt i högst 2 år i EU-länderna. Om du arbetar i ett avtalsland kan arbetet anses vara tillfälligt i högst 3–5 år, beroende på överenskommelsen. Det är möjligt att få undantag från regeln så att arbetet utomlands kan fortgå längre.
Arbetsgivaren ska ansöka om ett intyg (A1 eller motsvarande) hos Pensionsskyddscentralen för anställda som tillfälligt arbetar utomlands så att den anställda kan försäkras i Finland och omfattas av den sociala tryggheten i Finland.
Om A1-intyg kan utfärdas ska arbetsgivaren betala alla lagstadgade socialförsäkringsavgifter till Finland.
Exempel: Arbetstagare sänds till Spanien
En finländsk arbetsgivare skickar en anställd till Spanien för att arbeta där i ett år. Arbetsgivaren ansöker om ett A1-intyg hos Pensionsskyddscentralen. Pensionsskyddscentralen prövar att kriterierna för utsändning uppfylls och utfärdar A1-intyg till den anställda. Arbetsgivaren betalar de lagstadgade socialförsäkringsavgifterna till Finland medan intyget är i kraft.
Tänk på att din sociala trygghet i regel ska ordnas i arbetslandet, om du också börjar arbeta för en utländsk arbetsgivare utöver den finländska. Det gäller också om du har fått ett A1-intyg. Meddela om ändringar i utlandsarbetet till Pensionsskyddscentralen
Ansök om A1-intyg hos Pensionsskyddscentralen (Etk.fi)
Arbete i flera EU-länder
Om du regelbundet arbetar i två eller flera EU-/EES-länder, Storbritannien eller Schweiz, kan du omfattas av den sociala tryggheten i endast ett land åt gången och din arbetsgivare ska alltid försäkra dig i endast ett land.
En arbetstagare som arbetar i flera länder ska ha ett A1-intyg. Om du har endast en arbetsgivare, ansöker din arbetsgivare om A1-intyg. Arbetsgivaren betalar alla lagstadgade socialförsäkringsavgifter till det land där A1-intyget har utfärdats. Om du har flera arbetsgivare ska du ansöka om A1-intyg själv i ditt bosättningsland och ge det till alla dina arbetsgivare.
Läs mer på sidan Arbete i flera länder
Arbete i ett icke-avtalsland
Om du ska arbeta för en finländsk arbetsgivare i ett s.k. icke-avtalsland ska arbetsgivaren försäkra dig enligt arbetspensionslagarna i Finland under hela den tid som utlandsarbetet fortgår, oberoende av hur länge. Det förutsätter att du omfattas av den sociala tryggheten i Finland innan du börjar arbeta i icke-avtalslandet.
Arbetslandet kan emellertid också ta ut lagstadgade socialförsäkringsavgifter.
För arbete i ett icke-avtalsland utfärdar Pensionsskyddscentralen inget intyg om att den anställda omfattas av den sociala tryggheten i Finland. Kontakta FPA som vid behov avgör din rätt att omfattas av den bosättningsbaserade sociala tryggheten i Finland.
Från Finland till utlandet (Fpa.fi)
Arbetspension tillväxer enligt försäkringslönen under utlandsarbetet
Om du lämnar Finland för att arbeta utomlands i mer än 6 månader och du omfattas av den sociala tryggheten i Finland under utlandsarbetet, ska det fastställas en försäkringslön för dig.
Du tjänar in arbetspension enligt försäkringslönen under utlandsarbetet. Försäkringslönen utgör också grunden för de flesta andra lagstadgade försäkringsavgifter och förmåner.
Läs mer om försäkringslönen på Pensionsskyddscentralens sidor (Etk.fi)
Med EU-länder avses
- EU-länderna: Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Italien, Kroatien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Rumänien, Slovakien, Slovenien, Spanien, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern, Österrike.
- EES-länderna: Island, Liechtenstein och Norge.
- Schweiz och Storbritannien
Avtalsländerna, dvs. länder med vilka Finland har en överenskommelse om social trygghet:
- Australien, Chile, Indien, Israel, Japan, Kanada, Kina, Quebec, Sydkorea och USA.
Övriga länder, s.k. icke-avtalsländer:
- Icke-avtalsländer är alla andra länder än de som nämnts ovan, t.ex. Thailand, Brasilien och Sydafrika.