Jos työskentelet ulkomailla, lähtökohtana on, että kuulut työskentelymaan sosiaaliturvaan.
Voit kuitenkin tietyin edellytyksin kuulua Suomen sosiaaliturvaan ulkomailla työskentelyn aikana. Tarvitset sitä varten Eläketurvakeskuksen (ETK) myöntämän A1-todistuksen.
Sosiaaliturvaan kuulumisen kannalta muun muassa työskentelymaalla on merkitystä. Tämän sivun lopussa on listattu, mitä ovat EU-/ETA-maat, niin sanotut sosiaaliturvasopimusmaat ja sopimuksettomat maat.
Tilapäinen työskentely EU-/ETA- tai sosiaaliturvasopimusmaassa
Jos lähdet työskentelemään suomalaisen työnantajan palveluksessa tilapäisesti EU/ETA-maahan, Isoon-Britanniaan, Sveitsiin tai sosiaaliturvasopimusmaahan voit kuulua Suomen sosiaaliturvaan, jos:
- työskentelet ulkomailla suomalaisen työnantajan palveluksessa
- kuulut ulkomaille lähtiessä Suomen sosiaaliturvaan
- työskentelet ulkomailla tilapäisesti
- sinulla on todistus Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta.
Tilapäistä työskentelyä ulkomailla voi olla esimerkiksi työkomennus, työmatka tai etätyöskentely.
Työskentely voidaan katsoa tilapäiseksi EU-maissa enintään 2 vuotta. Jos työskentelet ns. sosiaaliturvasopimusmaassa, tilapäinen työ voi sopimuksesta riippuen kestää enintään 3–5 vuotta. Poikkeusluvalla ulkomailla työskentely voi kestää pidempään.
Työnantajan pitää hakea ulkomailla tilapäisesti työskentelevälle työntekijälle Eläketurvakeskuksesta todistus (A1-todistus tai sitä vastaava) Suomen sosiaaliturvaan kuulumiseksi.
Jos A1-todistus voidaan myöntää, työnantaja maksaa kaikki lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut Suomeen.
Esimerkki: Työntekijä työkomennukselle Espanjaan
Suomalainen työnantaja lähettää työntekijän työkomennukselle Espanjaan vuodeksi. Työnantaja hakee A1-todistusta Eläketurvakeskuksesta. Eläketurvakeskus tutkii, että lähettämisen edellytykset täyttyvät ja myöntää työntekijälle A1-todistuksen. Työnantaja maksaa lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut Suomeen todistuksen voimassaoloaikana.
Huomioithan, että jos sinulla on A1-todistus ja aloitat työskentelemään suomalaisen työnantajan lisäksi myös ulkomaiselle työnantajalle, tulee sosiaaliturvasi lähtökohtaisesti järjestää työskentelymaassa. Ilmoita ulkomaantyön muutoksista Eläketurvakeskukselle.
Hae A1-todistusta Eläketurvakeskuksesta (Etk.fi)
Työskentely useassa EU-maassa
Jos työskentelet säännöllisesti kahdessa tai useammassa EU-/ETA-maassa, Isossa-Britanniassa tai Sveitsissä, voit kuulua vain yhden maan sosiaaliturvaan kerrallaan ja työnantajasi vakuuttaa sinut aina vain yhdessä maassa.
Useassa maassa työskentelevällä työntekijällä pitää olla A1-todistus. Jos sinulla on vain yksi työnantaja, hakee työnantajasi A1-todistusta. Työnantaja maksaa kaikki lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut siihen maahan, josta A1-todistus on myönnetty. Jos sinulla on useita työnantajia, hae A1-todistusta itse asuinmaastasi ja toimita todistus kaikille työnantajillesi.
Lisätietoja sivulta Töissä kahdessa maassa
Työskentely sopimuksettomassa maassa
Jos lähdet suomalaisen työnantajan palveluksessa työskentelemään niin sanottuun sopimuksettomaan maahan, työnantajan on vakuutettava sinut Suomen työeläkelakien mukaan koko ulkomaantyön ajan, riippumatta työskentelyn kestosta. Edellytyksenä on, että kuulut Suomen sosiaaliturvaan ennen sopimuksettomaan maahan lähtöä.
Työskentelymaa voi kuitenkin myös periä lakisääteisiä sosiaalivakuutusmaksuja.
Kun työskentely tapahtuu sopimuksettomassa maassa, Eläketurvakeskus ei anna todistusta Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta. Sinun pitää olla yhteydessä Kelaan, joka ratkaisee tarvittaessa oikeuden Suomen asumisperusteiseen sosiaaliturvaan.
Ulkomaantyön aikana työeläke karttuu vakuutuspalkan mukaan
Jos lähdet Suomesta ulkomaille työskentelemään yli 6 kuukaudeksi ja kuulut ulkomaantyön aikana Suomen sosiaaliturvaan, pitää sinun yhdessä työnantajasi kanssa määritellä vakuutuspalkka.
Vakuutuspalkan perusteella sinulle karttuu työeläkettä ulkomaantyön aikana. Vakuutuspalkka on myös suurimman osan muiden lakisääteisten vakuutusmaksujen sekä etuuksien perustana.
Lue lisää vakuutuspalkasta Eläketurvakeskuksen sivuilta (Etk.fi)
EU-mailla tarkoitetaan:
- EU-maita: Belgia, Bulgaria, Espanja, Alankomaat, Irlanti, Italia, Itävalta, Kreikka, Kroatia, Kypros, Latvia, Liettua, Luxemburg, Malta, Portugali, Puola, Ranska, Romania, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slovenia, Suomi, Tanska, Tsekki, Unkari ja Viro.
- ETA-maita: Islanti, Liechtenstein ja Norja.
- Sveitsiä ja Isoa-Britanniaa
Sosiaaliturvasopimusmaat:
- Australia, Chile, Etelä-Korea, Intia, Israel, Japani, Kanada, Kiina, Quebec ja Yhdysvallat.
Muut maat, ns. sopimuksettomat maat:
- Muita maita ovat muut kuin edellä mainitut maat, esimerkiksi Thaimaa, Brasilia tai Etelä-Afrikka.