Om du har arbetat länge i ett ansträngande och slitsamt heltidsarbete och din arbetsförmåga har blivit sämre, kan du ha rätt till arbetslivspension. Arbetslivspensionen är avsedd för personer som har minst 38 års arbete i ett belastande arbete. Du kan få arbetslivspension tidigast när du fyllt 63 år, om det är svårt att fortsätta arbeta på grund av din hälsa och du inte har rätt till invalidpension.
Du kan få arbetslivspension om
- du fyllt 63 år och ännu inte fått ålderspension
- din arbetsförmåga är permanent nedsatt på grund av en sjukdom eller skada
- du arbetat minst 38 år i ett ansträngande och slitsamt arbete
- ditt arbete har varit heltidsarbete (deltidsarbete uppfyller inte kravet) och
- du fortfarande arbetar i detta arbete eller det har gått mindre än ett år sen det upphörde.
Arbetsförmågan behöver inte vara lika mycket nedsatt som det krävs för invalidpension. Om du funderar på att ansöka om arbetslivspension, kan du få en uppskattning av pensionens storlek från din egen arbetspensionsanstalt.
Arbetslivspensionen ändras automatiskt till ålderspension, när pensionstagaren uppnår den lägsta pensionsåldern.
Beräkning av arbetslivets längd
I de 38 år som arbetslivet pågått räknas
- arbetsperioder i ansträngande arbete
- föräldradagpenningsperioder för högst tre år
- kortare frånvaro på grund av sjukdom eller permittering samt tillfällig arbetslöshet under anställningen eller företagarverksamheten.
Vad som bedöms vara ansträngande och slitsamt
För att arbetet ska betraktas som så ansträngande och slitsamt att det kan ge rätt till arbetslivspension, förutsätts att det i betydande utsträckning har innehållit en eller flera av följande faktorer:
- arbetsrörelser som kräver stor muskelstyrka eller som belastar musklerna långvarigt
- särskilt hög belastning på andnings- och cirkulationsorganen
- belastande och besvärliga arbetsställningar
- upprepade arbetsrörelser som kräver styrka eller stor snabbhet eller arbetsrörelser som samtidigt kräver att handen griper, gör en vridande rörelse och använder kraft
- interaktivt arbete som är särskilt krävande och medför exceptionell psykisk belastning
- arbete med uppgifter som kräver ständig vaksamhet eller särskild uppmärksamhet och där det finns hög risk för olycksfall eller olycka eller uppenbar risk för våld.
Arbetet kan också anses som mer ansträngande om det kräver användning av skyddsutrustning som ökar belastningen eller det ingår nattarbete eller långa arbetspass. Bedömningen av hur ansträngande och slitsamt ett arbete är görs med hänsyn till helheten av samverkan mellan de olika faktorerna.
Kraven för arbetslivspension, pensionsbelopp och inkomstgräns
För att arbetslivspension ska kunna beviljas krävs att arbetsförmågan har försvagats permanent. Till skillnad från invalidpension, krävs inte ett år av arbetsoförmåga utan avbrott eller att sjukdagpenning betalats maximitiden.
Arbetslivspensionens belopp är den pension som har tjänats in till och med att den inleds. Vid sidan av arbetslivspension går det att arbeta och tjäna 986,30 euro i månaden (år 2005).
Ansökan om arbetslivspension
Du kan om du vill ansöka om ett förhandsbeslut om din rätt till arbetslivspension. Förhandsbeslutet är i kraft i sex månader inom vilken tid du ansöka om pensionen.
Om arbetet i det ansträngande arbetet har upphört, ska arbetslivspension sökas inom ett år från det att arbetet upphört.
Fyll i ansökan på nätet. Börja ansökan genom att trycka på knappen Logga in i pensionsansökningstjänsten. Du styrs vidare till din egen arbetspensionsanstalts ansökningstjänst.
Logga in i pensionsansökningstjänsten
Bifoga ett B-läkarutlåtande från företagshälsovården om ditt hälsotillstånd, arbetets innehåll och graden av ansträngning och slitsamhet i det tillsammans med arbetsgivarens beskrivning av ditt arbete (blankett 7111r).
Om din arbetspensionsanstalt inte har en e-tjänst kan du göra ansökan på en pappersblankett eller en blankett som du fyller i på nätet och skriver ut (2022r).
Ansökan om arbetslivspension i Blanketter