Arbetstagare som är utsänd från utlandet till Finland

Lästid 3–5 minuter

Om du kommer till Finland för att arbeta här tillfälligt i en utländsk arbetsgivares tjänst kan du vara en så kallad utsänd arbetstagare. Utsända arbetstagare försäkras oftast i sitt utgångsland medan de arbetar i Finland. I så fall tjänar du in pension i utgångslandet, inte i Finland.

Huruvida du kan vara en utsänd arbetstagare och i vilket land du ska försäkras beror på från vilket land du kommer till Finland för att arbeta här. I slutet av den här sidan finns en lista över EU-/EES-länderna och de s.k. avtalsländerna och icke-avtalsländerna.

Utsänd arbetstagare från ett EU-land

Om du är en arbetstagare som blivit utsänd från ett EU-land till Finland ska du ha ett A1-intyg som din arbetsgivare ansökt om och fått i utgångslandet. Enligt A1-intyget försäkrar arbetsgivaren dig i utgångslandet. Det betyder alltså att arbetsgivaren betalar de lagstadgade socialförsäkringsavgifterna till utgångslandet. Intyget visar att du omfattas av den sociala tryggheten i utgångslandet. Det är där som du bl.a. tjänar in pension.

Om det inte har ansökts om ett A1-intyg eller om intyget inte har utfärdats ska din arbetsgivare försäkra dig i Finland under hela den tid då du arbetar här.

Exempel: fransk arbetstagare

En fransk arbetsgivare skickar en arbetstagare som normalt arbetar i Frankrike till Finland för att arbeta här i ett år. Innan arbetstagaren kommer till Finland har hen varit försäkrad i Frankrike. Arbetsgivaren har ansökt om ett A1-intyg för sin arbetstagare i Frankrike. Arbetstagaren försäkras inte i Finland utan den franska arbetsgivaren betalar alla lagstadgade socialförsäkringsavgifter till Frankrike enligt fransk lagstiftning. Arbetstagaren omfattas av den sociala tryggheten i Frankrike medan hen arbetar i Finland.

Utsänd arbetstagare från ett avtalsland

Om du kommer från ett avtalsland till Finland för att arbeta här tillfälligt i en utländsk arbetsgivares tjänst kan du vara en så kallad utsänd arbetstagare. Om du har ett intyg som myndigheterna i utgångslandet utfärdat blir du och din arbetsgivare befriade från arbetspensionsförsäkringsavgifter i Finland.

Beroende på innehållet i överenskommelsen om social trygghet ska övriga lagstadgade socialförsäkringsavgifter betalas antingen i utgångslandet eller i Finland. Det är arbetsgivarens skyldighet att utreda vilka avgifter som ska betalas till vilket land för arbetet i Finland.

Om du kommer till Finland för att arbeta för en finländsk arbetsgivare, ska arbetsgivaren teckna alla lagstadgade socialförsäkringar i Finland för dig.

Exempel: japansk arbetstagare

En japansk arbetsgivare sänder en arbetstagare från Japan till Finland för att arbeta här i tre år. Finland och Japan har en bilateral överenskommelse om social trygghet, som omfattar arbetspensions- och arbetslöshetsförsäkringsavgifterna. Arbetsgivaren ansöker om ett intyg för utsänd arbetstagare i Japan (intyg JP/FI 1). Arbetsgivaren betalar arbetspensions- och arbetslöshetsförsäkringsavgifterna till Japan enligt japansk lagstiftning. Arbetsgivaren utreder och betalar vid behov övriga finska lagstadgade socialförsäkringsavgifter till arbetslandet Finland.

Utsänd arbetstagare från ett icke-avtalsland

Om du kommer från ett så kallat icke-avtalsland till Finland för att tillfälligt arbeta här för en utländsk arbetstagare, kan du vara en utsänd arbetstagare. Arbetsgivaren betalar arbetspensionsförsäkringen i utgångslandet, om den tid du arbetar i Finland är kortare än två år.

I fråga om andra lagstadgade socialförsäkringsavgifter ska din arbetsgivare ta reda på sin försäkringsskyldighet i Finland, eftersom befrielsen från försäkringsskyldigheten endast gäller arbetspensionsförsäkringen.

Om du emellertid har omfattats av den sociala tryggheten i Finland eller något annat EU-land när du börjar arbeta i Finland, ska din arbetsgivare också arbetspensionsförsäkra dig i Finland från och med den tidpunkt då arbetet börjar.

Exempel: brasiliansk arbetstagare

En brasiliansk arbetsgivare sänder en arbetstagare som arbetar i Brasilien till Finland för att arbeta här. Hen arbetar 11 månader på arbetsgivarkoncernens finska dotterbolag. Arbetstagaren ska inte arbetspensionsförsäkras i Finland. Arbetsgivaren tar reda på och betalar in de övriga lagstadgade socialförsäkringsavgifterna i Finland.

Läs också

Med EU-länder avses

EU-länderna: Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Italien, Kroatien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Rumänien, Slovakien, Slovenien, Spanien, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern, Österrike.
EES-länderna: Island, Liechtenstein och Norge.
Schweiz och Storbritannien

Avtalsländerna, dvs. länder med vilka Finland har en överenskommelse om social trygghet: