Ålderspensionen ger dig en inkomst efter det att du har lämnat arbetslivet. Du kan få ålderspension när du har uppnått din lägsta pensionsålder. Pensionen kan börja tidigast i början av följande månad och den betalas livet ut. Din lägsta pensionsålder bestäms enligt ditt födelseår.
Ålderspensionen kan vara arbetspension eller folkpension eller både och. Om din arbetspension blir liten eller om du inte alls får arbetspension, kan du få ålderspension i form av folkpension.
Som ålderspension får du den arbetspension som du har tjänat in under hela din tid i arbetslivet. Pensionen blir större ju senare du går i pension.
Välj födelseår och -månad. Räknaren anger när du kan gå i pension.
Din målsatta pensionsålder
Den målsatta pensionsåldern räknas inte för dem födda efter .
Din högsta pensionsålder
Ansökan om ålderspension
Ålderspensionen börjar inte automatiskt, utan du ska ansöka om den. I normala fall är det bra att lämna in ansökan ungefär en månad innan pensionen ska börja. Du kan ansöka om ålderspension både som arbetspension och som FPA-pension på samma ansökan.
Fyll i ansökan på nätet. Du kommer i gång genom att klicka på Logga in i pensionsansökningstjänsten på den här sidan. Då kommer du vidare till din egen arbetspensionsanstalts e-tjänst.
Logga in i pensionsansökningstjänsten
Om din arbetspensionsanstalt inte har en e-tjänst för ansökningar, kan du göra ansökan på en pappersblankett eller en blankett som du fyller i på nätet och skriver ut (7001r).
Ansökan om ålderspenson i Blanketter
Om du har arbetat eller bott utomlands ska du alltid fylla i bilaga U utöver själva pensionsansökan.
Ålderspension kan endast beviljas för en avslutad anställning
För att din ålderspension ska kunna beviljas, ska din anställning ha upphört. Uppsägningstiden enligt kollektivavtalet gäller. Kom överens med din arbetsgivare när din sista arbetsdag är.
Om du har haft flera parallella anställningar när du går i ålderspension, och någon av dem inte upphörde när du gick i pension, kan du ansöka om pensionen för den anställningen när den upphör.
Du kan ansöka om ålderspension retroaktivt för de tre sista månaderna innan du lämnar in ansökan. Din anställning ska ha upphört när ålderspensionen börjar.
Om du är företagare, kan du ansöka om ålderspension och fortsätta med företagsverksamheten. Du behöver inte lägga ner verksamheten, men försäkringsskyldigheten upphör när ålderspensionen börjar. Du kan teckna en frivillig FöPL-försäkring, om du arbetar som företagare medan du får ålderspension.
Så här höjs pensionsåldersgränserna
Din lägsta pensionsålder är den ålder då du kan gå i ålderspension. Du kan också fortsätta arbeta efter det och du tjänar in mera arbetspension för arbetet ända tills du uppnår din högsta pensionsålder. Det är den åldersgräns efter vilken din arbetsgivare inte längre är skyldig att pensionsförsäkra dig som arbetstagare.
Pensionsåldersgränserna beror på födelseåret. Om du t.ex. är född år 1960 är din pensionsålder 64 år och 6 månader. Om du är född 1961 är din pensionsålder 64 år och 9 månader. Se tabellen nedan.
Lägsta och högsta pensionsåldern för personer födda 1956–1964 (arbetspensioner)
| Födelseår | Lägsta pensionsåldern | Högsta pensionsåldern |
|---|---|---|
| 1956 | 63 år 6 mån | 68 år |
| 1957 | 63 år 9 mån | 68 år |
| 1958 | 64 år | 69 år |
| 1959 | 64 år 3 mån | 69 år |
| 1960 | 64 år 6 mån | 69 år |
| 1961 | 64 år 9 mån | 69 år |
| 1962–1964 | 65 år | 70 år |
| 1965– | Bestäms enligt åldersgruppens förväntade livslängd. Åldersgränsen höjs årligen med högst två månader från och med år 2030. | 70 år |
Ansök också om ny pension som du har tjänat in om du har arbetat efter pensioneringen
Om du har arbetat medan du har fått ålderspension, kan du ansöka om den nya arbetspensionen du tjänat in när du fyller 68 år. Gör då en ny ansökan om ålderspension till den arbetspensionsanstalt som betalar ut din pension.
Utöver den lägsta och den högsta pensionsåldern har varje åldersklass en egen beräknad målsatt pensionsålder. Den målsatta pensionsåldern är den beräknade åldern då uppskovsförhöjningen har ökat pensionen lika mycket som livslängdskoefficienten minskat den. Den är lite högre än den lägsta pensionsåldern. Till exempel för personer födda år 1960 är den målsatta pensionsåldern 65 år 9 månader.
Du kan kontrollera din målsatta pensionsålder i räknaren Ta reda på din pensionsålder ovan.
Läs mer om livslängdskoefficienten
Läs mer om uppskovsförhöjningen
Arbetsgivarens skyldighet att ordna din pensionsförsäkring upphör vid utgången av den kalendermånad då du uppnår den högsta pensionsåldern. Denna övre åldersgräns för försäkringsskyldigheten är också din avgångsålder enligt arbetsavtalslagen. Då upphör din anställning automatiskt, om du inte särskilt avtalar med din arbetsgivare om att den ska fortsätta.
Du kan fortsätta arbeta också efter det att försäkringsskyldigheten har upphört. Då pensionsförsäkrar arbetsgivaren dig emellertid inte längre, vilket innebär att det inte betalas försäkringsavgifter för arbetet och att du inte tjänar in ny pension.
Om du går i ålderspension från en offentlig anställning, kan du ha en annan pensionsålder än de ovan nämnda. Du kan ha en yrkesbaserad pensionsålder eller en personlig pensionsålder.
De yrkesbaserade pensionsåldrarna, som är lägre än den allmänna pensionsåldern, har fr.o.m. år 2017 årligen höjts med tre månader, så att höjningen år 2025 är 2 år.
Du får närmare information om pensionerna för offentligt anställda från pensioner inom den offentliga sektorn från Keva.
Åldersgränsen för ålderspension i form av folkpension är 65 år för dem som är födda före år 1965. För dem som är födda senare är åldersgränsen densamma som den lägsta åldern för ålderspension inom arbetspensionssystemet, dvs. den är bunden till den förväntade livslängden.
Om du är född före år 1962 och har rätt till folkpension, kan du besluta om du tar ut pensionen i förtid redan vid 64 års ålder. Förtida folkpension är och förblir mindre än folkpension som börjar vid 65 års ålder. Pensionen minskas med 0,4 % för varje månad med vilken du tidigarelägger den. Om du ansöker om folkpension först vid 65 års ålder, förtidsminskas den inte.
De som är födda år 1962 eller senare kan inte få folkpension i förtid.
Din invalidpension ändras automatiskt till en lika stor ålderspension
- vid din lägsta pensionsålder, om du har blivit arbetsoförmögen år 2017 eller senare
- när du fyller 63, om du har blivit arbetsoförmögen under åren 2006–2016
- vid 65 års ålder, om du har blivit arbetsoförmögen år 2005 eller tidigare.
Samma åldersgränser gäller också invalidpension som delpension. Delpensionen ändras automatiskt till ålderspension, och samtidigt fördubblas dess belopp så att ålderspensionen blir lika stor som full invalidpension.
Om du har arbetat medan du har fått invalidpension, betalas den nya pensionen som du tjänat in inte ut automatiskt, utan du ska ansöka om den. Arbete som pensionär har gett mera pensionstillväxt sedan år 2005. Du kan ansöka om den nya pensionen tidigast när din invalidpension ändras till ålderspension och du har slutat arbeta.
Om du får partiell förtida ålderspension, kan du få egentlig ålderspension, dvs. börja ta ut resten av din intjänade ålderspension, tidigast när du uppnår den lägsta pensionsåldern för din åldersklass. Om du börjar ta ut hel ålderspension först senare utökas den del av ålderspensionen som du inte tagit ut i förtid med en uppskovsförhöjning. När du börjar ta ut egentlig ålderspension ska du sluta med ditt huvudsakliga arbete.
Du kan gå i ålderspension tidigast när du uppnått den lägsta pensionsåldern för din åldersklass. Du kan själv välja om du genast ansöker om ålderspension eller om du fortsätter med arbetslöshetsdagpenning (också för tilläggsdagar) till 65 års ålder.