Если вы работаете в Финляндии, ваш работодатель должен оформить вам пенсионное страхование и другие предусмотренные законом виды социального страхования в Финляндии. В этом случае вы будете накапливать пенсию точно так же, как и финны, и будете подпадать под действие финской системы социального обеспечения. В Финляндии работник страхуется с первого рабочего дня, и продолжительность трудовых отношений не влияет на обязанность страхования: даже краткосрочная работа страхуется и дает вам право на получение пенсии по старости в Финляндии.
Ваш работодатель обязан застраховать вас в Финляндии, независимо от вашего гражданства или места нахождения работодателя. Если вы работаете в Финляндии в качестве предпринимателя, вы должны самостоятельно организовать свое пенсионное и другое социальное страхование в Финляндии.
Пример: Работник проживает в Эстонии и по будням работает в Финляндии у финского работодателя. По выходным работник возвращается в Эстонию. Поскольку вся работа выполняется в Финляндии, финский работодатель страхует работника в Финляндии, то есть оплачивает все установленные законом социальные страховые взносы в Финляндии.
Временная работа в Финляндии и справка A1
Если вы приезжаете из-за границы на работу в Финляндию и у вас есть свидетельство A1, выданное страной происхождения, вы подпадаете под социальное страхование страны происхождения на время работы в Финляндии. Социальные страховые взносы (в том числе взносы в фонд пенсионного страхования) должны уплачиваться в страну происхождения, а не в Финляндию. В этом случае вы будете накапливать пенсию не в Финляндии, а в стране происхождения.
Пример: немецкий работник и работодатель
Работник проживает в Германии и имеет немецкого работодателя, на которого он работает на строительной площадке в Финляндии в течение двух лет. Немецкий работодатель запрашивает для работника сертификат A1 из Германии до начала работы в Финляндии. На основании этого свидетельства немецкий работодатель уплачивает все установленные законом взносы на социальное страхование в Германии. Работник подпадает под действие системы социального страхования Германии на время работы в Финляндии, а пенсия накапливается в Германии.
Работа в двух странах
Если вы регулярно работаете в двух или более странах, у одного или нескольких работодателей, вы можете подпадать под социальное страхование только одной страны одновременно. Пенсия накапливается в одной стране, и вы получаете социальное страхование от одной страны.
Ваш работодатель должен запросить сертификат A1 в стране вашего проживания, который определяет, к системе социального страхования какой страны вы относитесь, когда работаете в двух или более странах. Социальные страховые взносы не могут уплачиваться в нескольких странах.
Регулярная работа может быть еженедельной, ежемесячной или более редкой в двух или более странах. У вас также может быть один или несколько работодателей.
Если вы работаете значительную часть времени (не менее 25 %) в стране, в которой постоянно проживаете, вы подпадаете под социальное страхование этой страны. В этом случае ваш работодатель должен уплачивать все установленные законом социальные страховые взносы в эту страну, и там же будет накапливаться ваша пенсия.
Исключением из вышеуказанного является лицо, имеющее как трудовые, так и служебные отношения. В этом случае лицо страхуется по всей работе в той стране, где оно работает по служебным отношениям, независимо от того, сколько работы выполняется в каждой из стран.
Если у вас несколько работодателей, вы должны самостоятельно подать заявление на получение сертификата A1 в стране проживания и предоставить его всем своим работодателям. В этом случае социальные страховые взносы уплачиваются только в одну страну, и вы получаете социальное страхование только в одной стране.
Пример: два работодателя, две страны работы
Работник проживает в Эстонии. Каждую вторую неделю он работает на эстонского работодателя в Эстонии, а каждую вторую неделю — на финского работодателя в Финляндии.
Работник должен самостоятельно подать заявление на получение сертификата A1 в Эстонии и предоставить его работодателям. Оба работодателя уплачивают социальные страховые взносы в Эстонию, поскольку работник проживает в Эстонии и выполняет там значительную часть своей работы. Работник подпадает под систему социального обеспечения Эстонии, в том числе пенсионное обеспечение начисляется в Эстонии.
Пример: трудовые отношения и служебные отношения
Работник проживает в Швеции. Он работает три недели в месяц в Швеции по трудовому договору в качестве врача. Кроме того, он всегда работает одну неделю в месяц в Финляндии по служебному договору в качестве врача в финской больнице. Работник должен сам подать заявление на получение сертификата A1 в Швеции, откуда оно будет передано в Центр пенсионного обеспечения ЕТК Финляндии для принятия решения. Оба работодателя должны застраховать работника в Финляндии, в том числе в отношении работы, выполняемой в Швеции. Работник накапливает пенсию в Финляндии.
См. на сайте Центра пенсионного обеспечения, что такое сертификат А1 (Etk.fi, на финском языке)
Порядок запроса справки-сертификата А1 (Etk.fi, на финском языке)
Если работа в Финляндии заканчивается
Ваша пенсионная страховка, заработанная в Финляндии, сохраняется, даже если вы меняете работу или прекращаете предпринимательскую деятельность, а также если вы уезжаете из Финляндии на работу в другую страну. Пенсионные взносы, накопленные в Финляндии, не могут быть переведены в другую страну и не возвращаются вам, например, при переезде из Финляндии. Пенсия, накопленная за работу в Финляндии, выплачивается после достижения вами пенсионного возраста и подачи заявления на пенсию в Финляндии. Пенсия, накопленная в Финляндии, выплачивается повсюду, в том числе за границей, если вы переезжаете из Финляндии.
Если у вас есть учетные данные финского банка или вы используете мобильную аутентификацию, вы можете проверить свои данные онлайн с помощью услуги «Проверить выписку из трудового пенсионного фонда».
Проверить выписку из трудового пенсионного фонда
Если у вас нет финских средств идентификации или у вас нет возможности войти в систему, вы можете запросить выписку о трудовом стаже в своей пенсионной организации или по телефону в Центре пенсионного обеспечения ЕТК, тел. 029 411 2110. Обслуживаем на финском, шведском и английском языках.
В выписке из пенсионного фонда вы можете увидеть, где и сколько вы накопили пенсии. Регулярно проверяйте свои данные. Если в ваших данных о заработной плате есть ошибки или они не отображаются в реестре доходов или выписке из пенсионного фонда, сначала свяжитесь с работодателем, выплачивающим вам заработную плату. Если вопрос не удается решить с работодателем, обратитесь в свою пенсионную организацию или в Центр пенсионного обеспечения ЕТК.
Узнайте подробнее, как подать заявление на получение трудовой пенсии из Финляндии за границей