Eläkettä Suomeen vai ulkomaille?
Jos lähdet ulkomaille töihin, eläkkeesi karttumiseen
vaikuttaa:
- onko kysymyksessä EU/ETA- tai sosiaaliturvasopimusmaa
- oletko suomalaisen työnantajan lähettämänä työkomennuksella vai ulkomaisen
työnantajan palveluksessa
- onko työntekomaassa yleinen eläkejärjestelmä.
Lähetetyn työntekijän eläke karttuu Suomeen
Lähetetty työntekijä on tilapäisesti suomalaisen työnantajan palveluksessa
EU/ETA-maassa, Sveitsissä tai sosiaaliturvasopimusmaassa. Jos olet lähetetty
työntekijä, tarvitset Eläketurvakeskuksen todistuksen, jotta eläkkeesi karttuisi
Suomeen.
Suomalaisen työnantajan sopimuksettomaan maahan lähettämän työntekijän eläke
karttuu Suomeen. Eläkevakuutusmaksuja saatetaan joutua kuitenkin maksamaan myös
työskentelymaahan.
Eläke karttuu ulkomaiseen eläkejärjestelmään
Kun työnantajasi on ulkomainen yritys tai yhteisö, eläkkeesi karttuu yleensä
työntekomaan eläkejärjestelmään. Se lasketaan aikanaan työntekomaan
eläkesäädösten mukaan.
Jos työntekomaa on EU- tai ETA-maa, Sveitsi tai sillä on
sosiaaliturvasopimus Suomen kanssa, maksetaan työstä kertyvä eläke Suomeen.
Joissakin muissa maissa on rajoituksia eläkkeiden maksamiseen ulkomaille.
Eläkettä ei kartu minnekään
On myös maita, joissa ei ole yleistä eläkejärjestelmää. Näissä maissa
ulkomaiselle työnantajalle tehdystä työstä ei yleensä ole eläkettä
odotettavissa.
Ulkoiset linkit: Eläketurvakeskus, Kansaneläkelaitos